Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess unserer Fachverkäufer:innen und Auszubildenden – von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Erstellung der Anforderungsprofile und zur Auswahl passender Kandidat:innen
- Active Sourcing: gezielte Identifikation und persönliche Ansprache geeigneter Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Weiterentwicklung und Ausbau neuer Recruiting-Kanäle zur nachhaltigen Gewinnung von Fachverkäufer:innen und Nachwuchskräften
- Betreuung und Rekrutierung internationaler Bewerber:innen inklusive Unterstützung im Visa- und Relocation-Prozess
- Erstellung von Vertragsangeboten sowie Übernahme administrativer HR-Aufgaben im Zusammenhang mit Einstellungen und Visa-Themen
- Mitarbeit an spannenden HR-Sonderprojekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie
